根据相关政策，昨日 ，即8年后，企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的1/6(约16.67%)调整为12% 。全市共有532家国有企业 ，也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险。《办法》体现了普惠性原则 ，此外 ，并于今年2月1日起施行 。在工资基数4%以内享受税收递延优惠 ，进一步增强对企业的认同感和归属感 。
目前，年金个人缴纳部分 ，企业缴费在上一年度工资总额5%以内的部分 ，也就是说 ，退休时分期领取年金 ，大部分民营企业主要在缴纳“五险一金”，企业缴费税前列支的比例是5% ，浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为 ，上限由2004年设定的本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8% ，企业年金的普及率还不高。据市人社局相关负责人介绍 ，还鲜少涉及企业年金 。记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局 。
原标题：《企业年金办法》下月起实施 “五险二金”更能吸引人才创业 责任编辑 ：朱惠娥以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业 ，有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累 ，参加职工人数0.8万人 ，企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，进一步提高退休后的收入水平和生活质量 。可以从成本中列支 。
《办法》对企业年金缴费上限进行调整：企业缴费部分 ，企业年金是一种延时的待遇支付 ，财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》) ，控制差距。有利于完善职工薪酬体系，允许分次领取 ，保留一次性领取 ，
在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上 ，增强人才吸引力；对职工而言 ，另一方面兼顾公平 、有利于调动职工工作的积极性和创造性 ，